; Mitarbeiteransprechpartner für abrechnungsrelevante Fragen Erstellung von Auswertungen und Reports mit SAP Unterstützung bei der Zeitwirtschaft Mitwirkung an HR-Projekten und eigenständige Projektdurchführung Teilnahme
Erstellen von Statistiken und Reports sowie Mitarbeit an HR-Projekten Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare QualifikationFundierte Kenntnisse
Kemena GmbH sucht in Löhne bei Herford, Minden, Hannover, Osnabrück, Bielefeld eine/n HR Specialist Payroll / Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) (ID-Nummer: 12017844)
vor. Ihre Aufgaben Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mittels unserer HR-Software PersonioErstellung von personalrelevanten Unterlagen/Anträgen (z.B. Arbeitsverträge, Zeugnisse, Erstattungsanträge
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um die Lohn- und GehaltsabrechnungBeratung und Unterstützung der HR- und Finanzteams: Zusammenarbeit mit den HR- und Finanzabteilungen zur Optimierung der Gehaltsabrechnungsprozesse und Erstellung von Berichten
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€ Erstellung von aussagekräftigen HR-Reports, Analysen und Ad-hoc-AuswertungenEntwicklung und Präsentation von Berichten und Analysen, die das Management bei der Entscheidungsfindung unterstützenErarbeitung
) Ansprechpartner für Mitarbeiter in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen FragenDurchführung der Entgeltabrechnung und Pflege der Zeiterfassung in SAPDigitalisierung von Prozessen im Finanz- und HR-Bereich
) Ansprechpartner für Mitarbeiter in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen FragenDurchführung der Entgeltabrechnung und Pflege der Zeiterfassung in SAPDigitalisierung von Prozessen im Finanz- und HR-Bereich
des gesetzlichen Bescheinigungs- und MeldewesensAnsprechpartner für Mitarbeiter und Vorgesetzte in abrechnungsrelevanten Fragen sowie Beratung zu abrechnungsrelevanten Themen Beratung und Unterstützung der HR
des gesetzlichen Bescheinigungs- und Meldewesens Ansprechpartner für Mitarbeiter und Vorgesetzte in abrechnungsrelevanten Fragen sowie Beratung zu abrechnungsrelevanten Themen Beratung und Unterstützung der HR
als Kauffrau für Büromanagement (m/w/d), oder Personalkauffrau (m/w/d) Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalwesen / HR. Bewerbende ohne Erfahrung im Bereich Personalwesen
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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zum Thema Entgeltabrechnung, Sozialversicherung und Steuern sowie der eingesetzten HR-Software P&I Loga zur SeiteSie übernehmen die fachliche und serviceorientierte Administration von P&I Loga und arbeiten
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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einen sicheren, langfristigen Arbeitsplatz bieten. Deine Mission: Mehr als ein Job Digitalisierung gestalten: Du entwickelst und optimierst unsere HR-IT-Systemlandschaft mit Fokus auf P&I LOGA HR und führst
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HR Consultant/ Personalberater (m/w/d) Was wir Dir bieten: Orizon unternehmensinterne Festanstellung in Vollzeit mit 30 Tagen Jahresurlaub Attraktives Gehalt mit zusätzlicher Provision Mehrtägiges
für den Bewerbungsprozess, einschließlich Bewerberkorrespondenz, Terminplanung und StellenausschreibungsbearbeitungAdministrative Assistenz im Personalwesen und Mitwirkung an HR-Projekten Deine Fähigkeiten